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贯标与认证有(yǒu)助于提高(gāo)职工的环(huán)境意识和守(shǒu)法的主动性、自觉性。ISO14000系列标准为组织确(què)保环(huán)境管理能力,提供了一套科学与系统化(huà)的(de)框(kuàng)架。组织借助这套(tào)框(kuàng)架,可以(yǐ)针(zhēn)对(duì)环境方面的(de)法律法规要求建(jiàn)立起符合自(zì)身实际的管理制度(dù),并不断实现环境业绩的持(chí)续改进(jìn);
ISO14000系列标准要(yào)求(qiú)组织建立(lì)起内部、外部双(shuāng)向的信息(xī)沟通渠道(dào)并且形成制度保证沟通的及时和有(yǒu)效。这(zhè)将(jiāng)有利于(yú)增(zēng)进组织与周围居民、社区和相(xiàng)关方(fāng)的相互了解,改善相互关系;
组织通过环境管理体系认证,可向外界证实自身遵循所声明的环境方针和改善环境行(háng)为的承诺(nuò),树立组织的良好形象,提(tí)高组(zǔ)织信誉(yù)和有名度,减少来(lái)自(zì)政府的压力;
组织实施ISO14000系列(liè)标准(zhǔn)是为了(le)适应国际性的(de)环境保护与(yǔ)绿色消费潮流,有利于满足政府、市(shì)场、用(yòng)户和各(gè)相(xiàng)关方(fāng)的要求,使组织及其产品(pǐn)获得社会的广泛信(xìn)任;有利于减(jiǎn)少信贷和保(bǎo)险机构的风险。有利于吸(xī)引投资,有利于产品(pǐn)销售和市场开拓,从而赢得市场(chǎng)机遇;
环(huán)境的改善固然需要投入,这种投入必然(rán)产生环境效益,从长远(yuǎn)来看,环(huán)境效(xiào)益有利于组织经济效益的增长,包括减(jiǎn)少损耗与(yǔ)降低(dī)成(chéng)本,同(tóng)时有利于增强职工(gōng)的敬业(yè)精神,有利于保证职(zhí)工身心健(jiàn)康;
组织贯标(biāo)与认证的意(yì)义不仅仅是拿到一张认(rèn)证证书(shū)。贯彻ISO14000系列标准的过程同贯彻ISO9000族标(biāo)准一样(yàng),在组织里进行的是一场(chǎng)管理(lǐ)思想与管理制度(dù)的更新(xīn)和加强管理的普遍教育,是鞭策自(zì)己摆脱(tuō)落后,适应国际潮流(liú),向社会展示组织(zhī)雄心抱(bào)负的壮举。