1．安全(safet）

    免除了（le）不可接（jiē）受的损害风险的（de）状态。

    不可接受（shòu）（承受）风险（xiǎn）的发生，通常会带来人（rén）员伤害或物的损失，因而避免此类事件发（fā）生的（de）过（guò）程和结果可（kě）称（chēng）为安全。

2．风险（risk）

    某一特定危险情况发生的可能性和后果的结（jié）合。

    风险可认为是（shì）潜在的伤害，可能致伤、致命、中毒、设备或财（cái）产等损坏。风（fēng）险具有两个特性，即可能性（xìng）和严重（chóng）性，如果其（qí）中任何一（yī）个不存在（zài），则认为这种风（fēng）险不存在。

3．风险评价

评估（gū）风险（xiǎn）大小以及确定风险是否可容许的全过程。

    风险评价主（zhǔ）要包括两个阶段：一是对风险进（jìn）行分析（xī）评估，确定（dìng）起大（dà）小或等级；二是将风险与可容（róng）许（xǔ）标（biāo）准要求进行比较（jiào），判定其是否可容（róng）许。

4．可容许风险（xiǎn）

    组织根据法律义（yì）务和职（zhí）业健康安全方针，已降至组织可接受（shòu）程度的风险。

    风（fēng）险一般（bān）不能（néng）转化为安全的，但可以减小风险的可能性或（huò）严重性或两者（zhě）均减小来减小风险（xiǎn）的程度。可容许风（fēng）险（xiǎn）的定标准是（shì）法（fǎ）规要求（qiú）或职（zhí）业（yè）健康安（ān）全方针（zhēn）要求，低于法规或方针要求（qiú）的，都属可容许（可接受（shòu））风险。

5．危险源

可能导致伤害或疾病（职业（yè）病）、财产损失、工（gōng）作环境破坏或这些情况组合的根源（yuán）或状态。

    定义中（zhōng）“可能”意味着“潜在”，指危险源是一种客观存在，它（tā）具有导致伤害或疾病等的潜在能力；“根源或状态”意味着危险源的（de）存在形式或者是（shì）可能导致伤害或疾（jí）病等的主体（tǐ）对象，或者是可（kě）能诱发主体对象导（dǎo）致伤害或疾（jí）病等的状态。

6．事故

    造（zào）成死亡、疾病（bìng）、伤害、财（cái）产（chǎn）损（sǔn）失或其他损失的意外事件。

 事故是指（zhǐ）造成主观上不希望看到的结果的意外事件，其发生所造成的损失可分为死亡、疾病、伤害、财产损失或（huò）其（qí）他损失五大类。此处的疾病指职业病及与工作有关的疾病。

7．事件

    造成或可（kě）能造成（chéng）事故的情况。

    事件是引发事故（gù）或可（kě）能引发事故（gù）的情况，主要是指活动、过程本身的情况，其（qí）结果尚不（bú）确定。如（rú）果造成不良结果则形成事故，如果侥（yáo）幸未（wèi）造成事故（gù）也应引（yǐn）起关注。

8．职业健康安全（quán）

    影响作业场所内员工、临（lín）时工、合同（tóng）工、外（wài）来人（rén）员和其他（tā）人员健康与安全的条件（jiàn）和因素。

    职业健康安全是指一组（zǔ）影响（xiǎng）特定人员的健康和安全的条（tiáo）件和因素。受（shòu）影（yǐng）响的人员包括在工（gōng）作场所内组织的正式员工、临（lín）时（shí）工、合同（tóng）人员，也（yě）包括（kuò）进入工作（zuò）场所的参观访问人（rén）员和其他人员（yuán），如推销员、顾客等。工作场所不仅是指组织的那些（xiē）固定工作场所（suǒ），也包括（kuò）与组织的生产活（huó）动有关（guān）的临时、流动场所。

9．员（yuán）工代表

    员工（gōng）代表是指（zhǐ）工会代表，即由工会（huì）或（huò）其成员（yuán）指（zhǐ）定的或（huò）推选的代表（biǎo）或选（xuǎn）举（jǔ）的代表，即（jí）依照国家（jiā）法律（lǜ）法规或集体决议，由员工自己选（xuǎn）举的（de）代表。

10．员工（gōng）的职业健（jiàn）康（kāng）安全代表

员工（gōng）依（yī）据国家（jiā）法律（lǜ）法规和惯例选（xuǎn）举或指定的在作业场所职（zhí）业（yè）健康安（ān）全问题上代表员（yuán）工利益的人。

员工的职业健康安（ān）全（quán）代表是员工代（dài）表的一种重要（yào）形式，其（qí）主要目的是确保员工在作（zuò）业场所职（zhí）业健康安全问（wèn）题上的利（lì）益能够通过他的（de）存在或活动得（dé）以保（bǎo）证（zhèng）。