11．持续改进（jìn）

强化职业安全卫生管理体系（xì）的过程（chéng），目的是根据（jù）组（zǔ）织的职业健康安全方（fāng）针，从总（zǒng）体上改善职（zhí）业健康安全绩效（xiào）。持续（xù）改进不必同时发生于所有的（de）活动领域。本体系规范所要（yào）求的（de）持续改进不必（bì）体现（xiàn）在对所有危险源的（de）管理改（gǎi）进和提高上，因此，持续（xù）改进不必同时发生于所（suǒ）有（yǒu）的活动（dòng）领域。

12．相关方

与（yǔ）组织（zhī）的职业健康安全绩（jì）效有关的或受其职业健（jiàn）康安全（quán）绩效影响的（de）个人或团体（tǐ）。

    相关方可以是团体（tǐ）也可以是个（gè）人，他（tā）们（men）的共（gòng）同点（diǎn）是关注组织的（de）职业健（jiàn）康安全绩效，或受（shòu）到组织职（zhí）业健康安全绩（jì）效的影响。

13．审核

为获得证据和客观评（píng）价所确定的准则是否 被满足的系统（tǒng）、独立和（hé）文件化的验证过程。

14．组织

职责、权限（xiàn）和相互关系得到安排（pái）的一（yī）组人员及设施（shī）。

组织形式多样，无论其是（shì）否是法人团体、公有或私营。无论形式如（rú）何，组（zǔ）织必有其自身职能，即（jí）从事某种活（huó）动；组织也应有其自身的行（háng）政管理能力，能（néng）够管理、控制、改（gǎi）变活动（dòng）、产（chǎn）品、服务，使其完成规定的职能。

15．绩效

组织根据职业（yè）健康安全方针、目标，在（zài）控制（zhì）和（hé）消除（chú）职业（yè）健康安（ān）全风险（xiǎn）方面所取得的成绩和达到的（de）效果。

16．目标

组织（zhī）在职业健康安全绩效方面所要达到的目的（de）。

17．职（zhí）业（yè）健（jiàn）康（kāng）安全管理体系

为建立职业健（jiàn）康安全方（fāng）针和目标并实现这些目标所制定（dìng）的一系（xì）列相互联系或相互作用的要素。

18．不符合

 任何与工作标准、惯例、程（chéng）序、法（fǎ）规、管理体系绩效（xiào）等的偏离，其（qí）结（jié）果可能直接或间接导致伤（shāng）害（hài）或疾病（bìng）、财产损失（shī）、工作环境破坏或这些情（qíng）况的组合

组织根据标准建立（lì）管理体系，其作业标准、惯例、程序、规章、管理体系绩效（xiào）等（děng）构成了职（zhí）业（yè）健康安全管理体（tǐ）系的基（jī）本内（nèi）容，在体系运行（háng）过程中，可能会出现与上述内容的偏差，由此可能会直接或（huò）间接（jiē）导致事（shì）故，从而这种偏差构成了与职（zhí）业健康安全管（guǎn）理体系标准的（de）不一致（zhì），即不符合。

19．主动测量

     根据（jù）确定的标准检查风险预防与控制措施，以及为实施职（zhí）业健康安全（quán）管理体系所进（jìn）行的（de）活动。

主动测量是在（zài）各类（lèi）事故和体系失效发（fā）生之前所进行的一系列积极性测量，目的是检查所确定的危（wēi）险源（yuán）和风险（xiǎn）预防与控制措（cuò）施的有效性及体系运行的效果，从而服务于对（duì）体（tǐ）系目（mù）标实现情（qíng）况的监测。

20．被动测量

     对风（fēng）险预防（fáng）与控制措施、职业（yè）健（jiàn）康安全管理（lǐ）体系中（zhōng）的（de）不足，如伤亡、疾（jí）病和事（shì）件等（děng）进行检查、识别的过程。

     被（bèi）动（dòng）测量是在各类事故和体（tǐ）系失效（xiào）发生之后所（suǒ）进行的一系列反应（yīng）性测量，目的是检查（chá）和（hé）识别出（chū）危险源和风险预防与控制措施以及体系运行中的缺（quē）陷，并与主动测量共同实现对目标实现情况的测量。

21．职（zhí）业病

指劳动者在生产劳（láo）动及其他职业活（huó）动中（zhōng），接触职（zhí）业性危害因素而引起（qǐ）的疾病