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4.2.3 法(fǎ)律(lǜ)和其他要求
组织应建(jiàn)立并保(bǎo)持程序,用(yòng)于确定(dìng)、获取和理解直接适用于其他活动、产品或服务中环境因(yīn)素的所有法律以及它应(yīng)遵守(shǒu)的(de)其他要(yào)求(qiú)。围(wéi)绕法律和(hé)其他要求应考虑(lǜ)的一些问题(tí):
(1)组织如何获取并认定相关的法律和(hé)其(qí)他要求?
(2)组织如(rú)何跟踪法律和其他要求?
(3)组织如何跟踪法律和其他要求的(de)变化?
(4)组织(zhī)如何(hé)使员工了解法律和其(qí)他要求中(zhōng)的有关信息(xī)?
实用(yòng)指导:法律和其他(tā)要求(qiú) 为遵(zūn)守法规,组织应(yīng)认(rèn)定和理(lǐ)解适(shì)用于其活动、产品或服务的(de)法规要求。
法规可有如下几钟形式(shì):
--针对组织活(huó)动(dòng)的(de)(如(rú)现场运行许可)
--针(zhēn)对(duì)组织产品或服务的
--针对组织所属产业的
--环境法律
--授权、执照和许可可通过以(yǐ)下几个途径来认定环(huán)境(jìng)法规及其发展变(biàn)化;
--各级政府
--产业协会
--商业数(shù)据库
--专业性(xìng)服(fú)务为了跟踪法律要求,组织可(kě)建立(lì)并(bìng)保持(chí)与其活动、产品或服务(wù)有关的(de)所有(yǒu)法律(lǜ)和法规的目(mù)录。
4.2.4 内部绩效(xiào)水(shuǐ)准当(dāng)外部标准不存在或(huò)不(bú)能满足组织需要(yào)时,应确(què)定内部重点和(hé)准则并(bìng)加以实施(shī)。内部表现(行为)准则和外部标准(zhǔn)可(kě)以(yǐ)帮助组(zǔ)织制定其自身(shēn)目标和(hé)指标。实用指导:内部绩效水(shuǐ)准 一个组织需要使用内部绩效水准(zhǔn)的(de)领域可有:
--管理体(tǐ)系
--员工的职责
--征地资产管理(lǐ)和丧失
--供方
--承包方
--产品管理
--环境信息交流(liú)
--法规关系
--意外环境事件的反应和准备
--环境监(jiān)测(cè)和改(gǎi)进
--过程风险(xiǎn)的降低
--污染预防和资源保护
--基本(běn)建设项(xiàng)目
--工(gōng)艺更改
--有害(hài)材料的管理(lǐ)
--废物管理
--水管理(如(rú):废水、暴雨、地下水管(guǎn)理)
--空气质量(liàng)管理
--能源管理
--运输(shū)