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4.2.3 法律和其他(tā)要求
组织应建立并保持程序,用于(yú)确(què)定、获取和理(lǐ)解直接适用于其他活动(dòng)、产品或服务(wù)中环境因素(sù)的所有法(fǎ)律以及它应(yīng)遵守(shǒu)的其他要求。围绕法(fǎ)律(lǜ)和其他(tā)要求应考虑(lǜ)的一些问(wèn)题(tí):
(1)组织如何获取并认定相关的法律和(hé)其(qí)他要求?
(2)组织如何跟踪法律和其他要求?
(3)组织如(rú)何跟踪法律和其他要求的(de)变化?
(4)组织(zhī)如何使员工了解(jiě)法律和(hé)其他要求中的有关信息?
实(shí)用指(zhǐ)导:法律和其他要求 为遵(zūn)守法规,组织应认定和理(lǐ)解适用(yòng)于其活动、产品或服务的法规要求。
法规可有如下几钟形(xíng)式:
--针对组织(zhī)活动的(de)(如现场运行许可)
--针对组织(zhī)产品或服务的
--针对组织所属产业的
--环境法律
--授权、执照和许可可通过以下几个途(tú)径来认定环境(jìng)法规及其发展变化;
--各级政府
--产(chǎn)业协会
--商业数据库
--专(zhuān)业(yè)性服务为了跟(gēn)踪法(fǎ)律(lǜ)要求,组织可建立并保持与(yǔ)其活动、产品或服务(wù)有(yǒu)关的所(suǒ)有法律和法(fǎ)规的目录。
4.2.4 内部绩效水(shuǐ)准(zhǔn)当外部标准不存在或不能满(mǎn)足(zú)组织需(xū)要(yào)时,应(yīng)确定内部重点(diǎn)和准则并(bìng)加以(yǐ)实(shí)施。内部表现(行为)准则(zé)和(hé)外部标准可以帮(bāng)助(zhù)组织制定其自身目标和指标。实用指导:内部(bù)绩效水准 一(yī)个组织需要使用内部绩(jì)效水准(zhǔn)的(de)领(lǐng)域可有:
--管理(lǐ)体系
--员工的职责
--征地(dì)资(zī)产管理和(hé)丧失
--供方(fāng)
--承包方
--产品管理
--环境信息交流
--法规(guī)关(guān)系
--意外环境事(shì)件(jiàn)的(de)反应和准备
--环境(jìng)监测和(hé)改进
--过(guò)程风(fēng)险的降低
--污染预防和资源保护
--基本(běn)建设项目
--工艺更(gèng)改(gǎi)
--有害材料(liào)的管(guǎn)理
--废物管理
--水管理(如:废水(shuǐ)、暴雨、地下(xià)水(shuǐ)管(guǎn)理)
--空气质(zhì)量管理(lǐ)
--能源管理(lǐ)
--运输