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专家(jiā)顾问将整体规划,同时(shí)遵(zūn)循『计划-实施-检查-行动』(Plan-Do-Check-Act)的管理(lǐ)模式,进行(háng)ITSM咨询顾问(wèn)项目(mù),持(chí)续改(gǎi)善实施过程中所发(fā)现的(de)缺(quē)失,以追求并确保完成咨询顾问辅导项目的目标。
咨询顾(gù)问(wèn)可分为五阶(jiē)段(duàn)为:
一、前期调(diào)查研究阶段:
前期调查研究的主(zhǔ)要工作是对(duì)组织(zhī)/企业现状进行了解(jiě)和分析,确定项(xiàng)目(mù)实施范围和(hé)详细计划,并对现有(yǒu)的体系结(jié)构进行梳理,评估目前的(de)服务管理水平和业务对 IT 服务的需(xū)求;
二、体系建设阶段:
体系建设(shè)包括两个方面,第一是(shì)CMDB数(shù)据库(kù)的搭建,通过对被管系(xì)统和配置项的分析,建立一个完整且适用的CMDB是本项目的(de)关键点之一;另一(yī)方面,按照ISO20000定(dìng)义的各个(gè)领域分别建(jiàn)立管理流程和文件系(xì)统,并举办教育培训,包(bāo)括要求的四(sì)级文件结构,是本项(xiàng)目工作量较大的部分(fèn),本阶段需要项目小组成员的全力配合,尤其是(shì)三级文(wén)件和(hé)四级文(wén)件的(de)建置。
三、推广(guǎng)和试(shì)运(yùn)行阶段:
在管理流程和体(tǐ)系(xì)建立(lì)完成后,通(tōng)过(guò)教育培训(xùn)和宣传方(fāng)式在公司内部推广新(xīn)的(de)管理(lǐ)制度,并在运行过程中(zhōng)收集数据(jù)和事故;同时,咨(zī)询顾(gù)问将(jiāng)对公司内审(shěn)人员进行(háng)教(jiāo)育培(péi)训,内(nèi)审人(rén)员在(zài)咨询(xún)顾问的协(xié)助下,对(duì)试运行阶段的体系(xì)流程进行两阶段(duàn)的内部(bù)审(shěn)核,修(xiū)正内(nèi)部(bù)审核中发现的(de)不(bú)符合事项或在(zài)运行阶段可选择阶(jiē)段性评(píng)审(Stage review)。
四、评审认证(zhèng)阶段:
通(tōng)过内部审(shěn)核后,项目进入外(wài)部评(píng)审和验证阶(jiē)段,项目组成员配合认证机构(gòu)先(xiān)后进(jìn)行书面评审(第一阶段评审)和正式评审(第(dì)二阶段评审)或之前可(kě)选(xuǎn)择预评,在评审(shěn)过程中针对发现的问题(tí)和缺(quē)失(shī)进行改善,终获颁证书。
五、持续改进(jìn)阶(jiē)段:
认证(zhèng)通过后,专家顾问组在获颁证(zhèng)书后(hòu)的两年时间中,分两(liǎng)次对项目实施情况(kuàng)进行再评估和持续改善,进行追踪评审。 (可选)