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员工培训开发体系（xì）是英国上市公司官网365和宏儒顾问基（jī）于（yú）战略与核心价值观的人力（lì）资源管理体（tǐ）系的重要（yào）组成部（bù）分。作为强化（huà）员工绩效改进与任（rèn）职能力（lì）提升的助推器，成为推进企业人力资源管（guǎn）理体系运作（zuò）的一个动点。培（péi）训（xùn）开发体系以职业化评价体系为（wéi）核心，以（yǐ）培养基于企业人力资（zī）源战略要求的员（yuán）工核心专长与技能（néng）为（wéi）目标，在组织管理机制基础上，从（cóng）制度（dù）层面（miàn）、资源（yuán）层（céng）面（miàn）以及运营层面系统（tǒng）构建企业（yè）培训开发体系（xì）。同（tóng）时基于职业化（huà）评价体系与绩效管理体（tǐ）系的互动连接，从培训（xùn）角（jiǎo）度对企业各个类别员工的（de）职业（yè）生涯规划以（yǐ）及人力资源（yuán）开发进行界定。
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