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英国上市公司官网365和宏儒顾问（wèn）企业文化建（jiàn）设的三个（gè）阶段（duàn）：
1.企业文（wén）化（huà）基础建设
建设本（běn）企业的CIS体系（理念（niàn）、行为和视觉三大体系）
企（qǐ）业文化建设（shè）规划
企业文化（huà）管理体系建设
企（qǐ）业文化与制度匹配性审查……
· 2.企业文（wén）化落地
企（qǐ）业文（wén）化认知与（yǔ）认同（宣（xuān）贯、培训、植（zhí）入）
制度落（luò）地（原（yuán）意应为是指（zhǐ）通（tōng）过制度落地企（qǐ）业文化的价值主张（假设））
行为落地（形成共同的（de）组（zǔ）织行为和（hé）员工行（háng）为（wéi））
主题文化建设（shè）（针对某关键（jiàn）问题实施文化建设（shè）如服（fú）务（wù）文化、责任文化、廉洁文化等） ……
· 3.企业文化（huà）管理
价值观管（guǎn）理（高度（dù）认同（tóng），自主（zhǔ）管理，自我实现（xiàn））
向的矢量意识场。）
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